2015年12月5日，深圳市联想空间艺术工程有限公司深圳分公司总经理王庆宜先生组织一次主题关于“团队—心态”团队文化的交流会。分公司的同事们积极参与，使得这次交流会办得非常成功，也很好证实了深圳分公司的同事们相互协作的团队精神和积极向上的心态。
总经理王庆宜先生引用“大连万达集团早会无人迟到和缺席的事例”作为交流会的开端，既放松了大家的心情，又激发了大家的好奇心和集中了大家的注意力。交流会中总经理王庆宜先生又穿插了“小猴捞月”、“华为”等一些有趣的事件，让大家自然而然的接受和认可了“一个人的智慧是有限的，团队合作才能创造出更多价值的观念”。就像深圳分公司一样，几十位同事组一团队，集取众人之智，创造出了不一样的2015。
“每个人、某些人、任何人、没有人”这四个人是什么意思呢？一件每个人都可以完成的事情到最后却是没有人去完成，这又是怎样造成的呢？一个团队里要是出现了这样的问题又是怎样导致的呢？我们扪心自问一下：面对这样的一件事的时候我们内心想的是什么？几十个人组成一个团队很简单，困难的是怎样才能真正的让这个团队同心协力。这时心态就起到很大的作用了。深圳分公司的团队里每一个人都各司其职并且互帮互助，用积极、主动、学习的心态去完成每一件事，新本土的同事们也用行动、用结果证实了我们的努力和付出没有白费。细微之处见真知，只要我们在平时工作中用心去观察，我们就会收获更多不一样的心情和成果。
交流会的最后，同事们都各抒己见，表达自己内心最真实的想法。这次交流会不仅让我们更加深刻地理解了团队和心态对我们工作的重要性，也给我们提供了一次深入了解自己以及同事的机会，更重要的是进一步增强了团队的凝聚力和向心力。
